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職業に対する偏見

ブログ2025.01.23

導入:男尊女卑以上の問題かもしれない

現在の社会では多様性を認める意識が広がっていると言われていますが、まだしても消えない問題の一つが「職業に対する偏見」です。人の働き方や職業は個性や生活倫理を反映する大切な要素ですが、これに対する偏見は時に人間関係を深刻なものにします。特に結婚を考えるにあたり、この偏見は大きな障害になりかねません。今回は職業に対する偏見の原因や影響、そしてその解決策について考察します。


職業に対する偏見の原因

1. 社会の戦前から続くステレオタイプ

職業に対する偏見の原因の一つに、戦前から続く社会的なステレオタイプがあげられます。たとえば、「一流企業で働くことが成功」とされる一方、「自由業は不安定」とされるなど、旧条例の発想が残念ながらいまだに残っています。

2. メディアの影響

ドラマやニュース等のメディアは職業に対する気伝(洗脳を促す)を強化する要因になりがちです。特定の職業を穏定感や不安定というレッテルで訴えることで要らざる偏見が世代を越えて伝播されること等。

3. 個人的体験に基づく判断

身近な体験例から、体験が対象全体像として考えられてしまうこと。職業に対する偏見を生む原因の一つです。これは結婚相談での相手選びにも結構影響しています。


職業に対する偏見の影響

1. 人間関係の深刻化

職業に対する偏見から結婚相談上で人間関係を深刻なものにすることがあります。特定の職業に対し理解しきれず、他者否定までに発展する事態が起こることも。

2. 自己任付の促進

逆に自分自身の選択を正当化する主覧的物言いは他人の不感を増大させる要因となりえます。

3. アイデンティティの制約

事業系に関する偏見が残っているとそれによっては「こうあるべき」という勝手なイメージが予測され本来の趣旨からズレてしまうことがあります。


偏見にとらわれないために

1. 「異なる考え方」を受け入れる意識

オープンマインドを持つことは重要です。その人の背景や経験に対する了解は意外な発見を促します。

2. 互換性を認識する

お互いに不足と長所を持つのは常です。これを解決するのに大事なのは互換性です。

3. 理解な姿勢

地域や社会体制にも大きな視野を持つ。又は情報の捉え方を変えてみる。


結論

職業に対する偏見をどのように解決し理解していくかが大きな変化の一つです。確かに多種多彩な職業の中で、それ自体に疑問を抱かかざるを得ない事もあります。将来を共にしていく以上、一人一人の意識と行動が重要です。互換性や大らかな視点を持つことで、偏見にとらわれず、個人の能力や人格を正義しく理解して、お互いが支え合えながら実現に近づけることが一番の成功となります。固定的で根拠のない否定観念はかえって損するかもしれません。気を付けましょう!